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第805章 红烛学者

    “我们还可以围绕这些红烛学者,建立名师工作室,让他们在薄弱学校带徒弟,培养本地的骨干教师!这样一来,就不是输血,而是造血了!”
    “没错。”
    曲元明看了他一眼。
    “胡局长,这个方案,你回去,以教育局的名义,做一份详细的可行性报告出来。要快,我下周就要看到。”
    “是!保证完成任务!”
    胡为民站起身。
    送走胡为民,曲元明叫来了孟凡。
    “去把组织部的陈部长请过来。”
    孟凡领命而去。
    ......
    孟凡推开门,侧身让出位置。
    “市长,陈部长到了。”
    “市长。”
    陈康年点头致意。
    “康年部长,临时请你过来,没打扰你工作吧?”
    “市长召唤,隨时待命。”
    孟凡为两人沏上茶,退了出去。
    曲元明开门见山。
    “康年部长,今天请你来,是想和你聊聊我们江州教育系统的人事问题。”
    陈康年端起茶杯的手停在半空。
    教育系统的人事?
    那是一潭深水,盘根错节。
    名校的校长、副校长,哪个背后没有人?
    哪个不是在教育系统里经营多年,关係网密布?
    动那里,可比动一个局委办的一把手要麻烦得多。
    “市长,您指的是?”
    “我们的干部队伍,讲究一个能上能下,讲究一个交流轮岗,目的是为了激发队伍活力,防止僵化和腐败。这个原则,在党政机关执行得还不错。”
    曲元明顿了顿。
    “但是在教育系统,尤其是在中小学,这个原则几乎成了一纸空文。好学校的老师,特別是那些名师、骨干,一辈子都待在自己的舒適区。薄弱学校的老师,想出头难如登天。长此以往,教育资源的不均衡,只会越来越严重。”
    陈康年点头。
    “病灶,我们都清楚。关键是怎么下刀。”
    “我打算在江州,设立一个全新的教师荣誉体系,名字叫江州红烛学者。”
    曲元明说道。
    “荣誉体系?”
    陈康年眉头微皱。
    “对,但这个荣誉,不仅仅是荣誉。”
    曲元明看著陈康年。
    “它將直接和我们组织部的核心工作掛鉤。康年部长,我要把这个红烛学者的称號,设置为提拔任命全市所有公立学校副校长、校长的唯一前置条件!”
    “唯一……前置条件?”
    陈康年惊讶。
    “市长,这个口子开得太大了。”
    “这等於是否定了过去所有的人事选拔惯例。现有的校长、后备干部群体,会怎么想?那些在名校里辛辛苦苦熬资歷、评职称的老师,会怎么想?阻力,恐怕会超乎想像。”
    “我就是要让它超乎想像!”
    曲元明的语气平静。
    “康年部长,我们都清楚,温水煮青蛙式的改革,最后往往会被既得利益者用各种方式消解掉,变成一场自娱自乐的游戏。要改,就要来一场外科手术,一刀下去,切掉病灶,虽然会痛,但能救命!”
    “那么,这个红烛学者的评选標准是什么?”
    陈康年追问。
    “標准很简单,也很严苛。”
    曲元明转过身。
    “必须是高级或特级教师,这是业务门槛,保证流动出去的是真正的精锐。”
    “在评选前的三年內,必须有至少一年,在市政府指定的薄弱学校,进行全职的、完整的教学经歷。”
    “最关键的一条。在薄弱学校任教期间,其所带班级的综合成绩,必须进入该校同年级的前三名。”
    陈康年听完,整个人靠在了沙发背上。
    “市长……您这一招,真是……釜底抽薪啊!”
    “康年部长,你只看到了第一层。”
    曲元明微微一笑。
    “这个方案,还能为我们解决另一个大问题。”
    “什么问题?”
    “財政问题。”
    曲元明伸出手指。
    “每年评选十名红烛学者,每人奖励五十万,总计五百万。再加上配套的津贴、家属安置等,一年撑死也就一千万的额外支出。用一千万,撬动整个江州数十所薄弱学校的教学质量提升,撬动整个教师队伍的活力,这笔帐,怎么算都划算。”
    “更重要的是,这个荣誉体系建立起来之后,会成为江州教育的一张金字招牌。我们可以吸引外地的优秀教师,甚至可以把这个模式推广出去,形成江州经验。到时候,我们得到的,就不仅仅是教育成绩了。”
    陈康年明白了。
    “市长,我明白了。”
    “您的这个构想,高瞻远瞩,切中时弊。组织部坚决拥护您的决策!”
    “光有態度还不够。”
    曲元明看著他。
    “我需要组织部拿出一套切实可行的配套方案。这把刀要锋利,刀鞘和刀法也得跟上,否则伤人伤己。”
    陈康年点点头。
    “市长,请您放心。回去之后,我立刻牵头成立一个工作专班。”
    “这件事,你要主动去和教育局的胡为民局长对接。”
    曲元明最后指示道。
    “他负责教育口的具体实施,你负责干部选拔的政策配套。你们俩,一个唱红脸,一个唱白脸;一个主內,一个主外,两条线要拧成一股绳,齐头並进。”
    “教育局那边,负责制定具体的轮岗学校名单、教学成果的量化標准。组织部这边,负责把好人事关、纪律关。你们两家拿出的方案,必须是无缝衔接,不能互相掣肘,更不能留下任何模糊地带让人钻空子。”
    “我给你们一周时间,下周,我要在市长办公会上,看到一份由你们组织部和教育局联合署名的、详尽到每一个操作细节的可行性报告。”
    “明白!”
    陈康年站起身。
    “我马上就去找胡局长,保证完成任务!”
    ......
    教育局长办公室里。
    胡为民正愁眉不展。
    红烛学者计划。
    第一眼,惊为天人。
    第二眼,头皮发麻。
    心动的,是那些在普通学校里有能力、有野心,却苦於没有上升渠道的老师。
    不心动的,是那些早已在重点学校功成名就的名师。
    让他们离开重点中学的舒適区,去泥潭里滚一年?
    还要保证带的班级成绩名列前茅?
    这简直是要了他们的老命!
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