第52章 线上面试
林念希大眼睛瞪得圆圆的，尖叫道：“爸爸亲了小米阿姨，小米阿姨亲了爸爸！”“小米阿姨要生小宝宝了~”
“姐姐，我们要有弟弟了~”
两个小傢伙从林飞的腿上滑下去，尖叫著在客厅里跑来跑去。
“我~我我想回去了！”
拋下这句话，米诺红著脸跑到门口。
“小米阿姨，你是回家生小宝宝吗？安安能不能过来看看？”
“砰~”
房门顿时就被关上。
“嘘~”林飞朝著两个小傢伙做出一个噤声的动作。
“小女孩要淑女哦，不能大吵大闹！”
林念希举著小手跑到林飞身旁，低声道：“爸爸，我知道。”
“太大声要嚇到小宝宝~”
林飞顿时一头黑线。
隔壁。
米诺躺在沙发上，还没从刚才的触感中缓过神。
手机接连震动。
拿起手机一瞧。
四人群里有几十条未读信息。
大概瀏览了一遍。
一般都是调侃她多吃点，晚上好用力的荤段子。
米诺：“啊啊啊~姐妹们快出来~”
白云：“怎么？饭吃完了，正事也办完了？”
寧静的夏天：“是不是想叫我们过来抬你？走不动路了？”
雪：“现场直播？是我这种单身女人能看的吗？”
米诺：“你们思想能不能纯洁一点，我今晚上只是丟了初吻~”
雪：“拜託，现在又不是高中时代，还谈什么纯纯的恋爱？要谈就谈几亿的项目~”
“不就是初吻嘛~快点细说~”
白云：“细说~”
寧静的夏天：“俺也一样想听~”
......
时间转眼又到了星期三。
ai公司的营业执照很快就下来。
新公司名称被林飞取名为蓉城希安科技有限公司。
主打一个好记。
这一次没有朱珠的帮衬。
林飞先是在天府一街附近的写字楼租了间五百平米的办公室。
这才拿著租房合同让中介把公司的註册地址註册在办公室的位置。
所以当林飞拿到希安科技的营业执照后。
脑海里便响起了任务完成的提示。
【连环任务二，第一环完成。】
【奖励：两百万发展资金及管理技能精通，经验+1】
林飞看了眼支付掉办公室房租费后，只剩下的100万公司资金。
便直接选择了领取。
一瞬间，林飞便感觉脑海里多出来眾多信息。
此刻他仿佛是有了十多年管理经验的成功男人，人事、財务、销售等公司运营的管理知识仿佛了如指掌。
当然，这是指宏观上的了解。
原本还担心自己不会管理，但此刻林飞却是放下了心。
公司发展资金余额300万。
【连环任务二，第二环任务发布。】
【组建希安科技管理团队，任务完成奖励三百万发展资金，经验+1.】
看著发布的任务，林飞嘴角勾起一抹笑容。
对此他早有准备。
在租好办公室的时候，林飞就联繫上了猎头。
今天拿到营业执照，正好和猎头约好对选定人员进行线上面试。
第一次当老板，林飞还是有些紧张。
获得了管理精通技能，也只是让林飞更加有底气一些。
深呼吸几次，林飞很快便平復了心情。
给猎头髮了条消息，示意她可以开始了。
顿时，林飞便被拉进一个三人聊天群，群里弹出一个群聊的视频聊天。
还没等林飞点击。
另外两个视频框就出现了一男一女。
女的是猎头，他见过面。
男的简歷他也见过，叫郑辉，面试ceo这一角色。
郑辉今年36岁，以前是做计算机技术出身。
后来一路干到某知名企业的cto的角色，同时还兼任大区总裁。
按照猎头郑辉不管是技术经验，还是管理经验都非常丰富。
唯一欠缺的，郑辉之前是做编程，对於ai方向不算是特別精通。
林飞有些羡慕其他都市小说里的系统。
別人家的系统能够直接检测到人物的技能。
他的系统就只有一个简单的人物栏。
视频接通，林飞正襟危坐。
早就知道新创公司的老板是个年轻人，郑辉並没有流露出意外的神色。
反而是很热情地点头招呼：“林总，上午好！我是郑辉。”
这话就像是有魔力一般。
林飞顿时就感觉人不紧张了。
“妈的，老子是面试他们，不是他们面试我，紧张个毛啊~”
林飞捋了捋思绪，將早准备好的问题问出：“郑先生你好！你的简歷我看了，技术和管理经验上，我都没有任何疑问。”
“但ceo一职，关係到公司的生死存亡。”
“我创立的公司是ai公司，所以想问问你对ai的看法。”
屏幕上的郑辉在林飞每说一句话的时候，都是微微点头，一副认真倾听的模样。
林飞心中感慨，不愧是能做到总裁级別的人，这情绪价值是给足了的。
郑辉沉默几秒，便直接开口道：“首先感谢林总的认可，从眾多简歷中选到我。”
“作为一名从技术一线成长起来的管理者，我对ai的看法，可以总结为十二个字。”
视频里，郑辉面带自信，说话的时候，双手微微做著动作：“技术为根、商业为核、组织为桥！”
“从当前的ai发展方向来看。”
“已经从大模型军备竞赛转向应用落地期。”
“openai的o3，sora，谷歌的gemini2.0，还有国內的deepseek等低成本高性能开源模型崛起。”
“验证了推理段优化与场景化应用的確定性。”
“ai agent、ai搜索是短期內最容易变现的两大方向！”
“同时各行业垂直场景的深度融合，才是我们必须押注的赛道。”
听到这句话，林飞忍不住点了点头。
这郑辉的眼光还是很独到的，对未来的判断也和系统给出的信息高度重合。
看到林飞点头，郑辉脸上露出笑容。
接下来的十分钟，他讲述了ai行业的具体判断，公司战略落地与组织能力的建设。
最后则是方向的管控和竞爭壁垒的构建。
“我虽然不是ai算法专家，但技术理解能力、商业落地能力、组织管理能力的组合，正是一个ai科技企业ceo最需要的。”
“当然，如果我加入的话，我会在前三个月进行公司管理的同时，还要密集补课。”
“从而建立足够的认知框架爱，確保未来我不会在决策上被技术细节蒙蔽。”
“林总，我的介绍到此结束。”