欢迎来到PO文学

手机版

PO文学 > 玄幻小说 > 重生之我在外企当高管 > 第520章 开窍

底色 字色 字号

第520章 开窍

    徐非把事情交代好后,第二天就离开建州返回帝都了,剩下的事情交给张顺出面就行了。
    这也是本来这些项目都是徐非自己弄回来的,完全可以自己做,那挣的更多,可徐非还是选择放到张顺的公司,做业务不是说和领导沟通完就结束了,那只是开始,后续还有一堆的事情需要对接,產品的选择,和厂家的谈判,参数的確定,乃至最后的招標等等。
    徐非哪有那么多时间和精力去干这些事情,何况利润分摊,风险也就分摊了,那种恨不得把所有的钱都装自己兜里的人很难做大,出事的往往也是这种人,出事了都没人捞你。
    徐非觉得河西的王鸣今年真的该给自己磕一个,做了一附院的项目不算,建州的项目也顺手帮他做了,要知道那也是60台血透机,5台血滤机还有一套水处理系统。他河西的指標,徐非就帮他完成的差不多了。
    徐非在河西不声不响做了个大项目,他手下的人也没閒著,回到帝都的时候,苏婷给了他一个惊喜。
    苏婷自从被提拔成crrt的经理,就一直憋著劲想搞个大的,可一直没有遇到合適的机会,去年德光北区的crrt机器不止超额完成指標,应该是翻了几番,但那主要是得益於徐非的市场策略,整个北区都做的好。
    做业务就是这样,有时候需要点运气,大项目也不是天天有,大多数的业务员还是得等医院的需求和计划,像徐非那种客户没有需求,还能生生挖掘出来需求的人太少了。
    但苏婷这两年跟著徐非,还是学了不少东西,创造不了需求,那我整合需求总可以吧,但苏婷却没有照搬徐非的模式,她觉得项目太大了,自己把控大项目的能力不如老板,风险太大,那就化整为零,钝刀子割肉,一点点来。
    首都系是帝都医疗系统非常大的一派,光附属医院就有二十来家,其中有些专业不乏业內顶尖,比如水塘子医院的骨科,罈子医院的神经科等等,在国內都是能排上的號的。
    苏婷从在经销商那的时候就负责这些医院,到了d.e,徐非也安排她负责这些医院,有客户基础嘛,现在德光更是如此,整个华北区的crrt机器都是她负责。
    没有哪个销售是可以做通所有的客户,徐非也不行,大家都是靠山吃山,靠水吃水,哪些是你的优势区域,那就在这些地方发挥你的优势,儘量让长板更长,这样可以补短板的窟窿。
    苏婷去年接手了华北区crrt的经理,就在琢磨如何能发挥自己的优势,思来想去,还是首都系的医院自己最熟悉,那自然也在这些医院上下功夫。
    可首都系这么多附属医院,大家都是独立核算,独立採购,你一家家去啃当然也可以,但费时费力,苏婷跟著徐非这两年,学会一个词叫“资源整合”。
    词不是什么新鲜词,意思大家都明白,但能把这个做明白的就不是很多了。
    这么多家医院,大家基本都是独立的,互不统属,但都有一个共同的上级,首医大。
    在学校有个部门叫设备管理办公室,是负责学校设备物资的政府採购工作,和附属的这些医院其实没什么关係。
    苏婷之前在经销商时做过一些大学实验室用的仪器设备,和这位设备管理办公室的主任相处的不错,要知道大学实验室每年也有不少採购,设备,耗材都有,有人专门就是做这块的生意。
    学校的设备管理办公室和医院的设备科其实是没有隶属关係的,分属的主体不同,但二者也不是毫无关联,两者经常会共享核心资源,以期降低运营成本、提升资源利用率。
    设备科主任其实这个工作不好干,要想干出点成绩挺难,但要背锅却很容易,买的东西价格高了低了,回来后使用科室满不满意,售后及不及时,哪个环节没做好就是你设备科的锅。
    苏婷就给主任出了个主意,现在要想出头就的有点创新,您可以和附属医院的这些设备科负责人沟通下,您牵头搞一个常规设备供应商遴选,共享设备厂商资源、招標渠道,甚至联合採购(如通用型设备),为的是提升议价能力、简化採购流程,同时共享厂商技术培训、售后维修服务。
    比如筛选些使用频率高,採购成本又不太高的设备,如输液泵,注射泵,监护仪之类的,进行统一招標採购,遴选三家供应商,以后科室需要相关的设备就不用重新招標了,直接报你想要的厂家,型號,直接签合同供货即可,可以两年重新招一次標。
    这样既简化了招標採购的流程,又能有持续稳定的供应商,后续的售后服务也统一了,可以要求供应商有专人负责首都系医院的相关售后服务,这也算校,院合作的典范了,关键这个模式之前从来没有过。
    主任听完有点意思啊,於是牵头和几家相熟的设备科长去沟通这个事情,大家觉得这个事情要是可以,后续能省他们很多事情,不用因为几台监护仪,几台输液泵就招次標,而且这对降低採购成本也有好处,供应商要想中標肯定要把价格放下来,要知道这可是二十来家医院了。
    这其实就是某种意义上的集中採购,以量换价,而且这个模式以前没有,他们要是能搞成也算是个创新了。
    苏婷当然有自己的想法,就是把crrt机塞到这个目录里面,採购量不用太大,一两台就行,只要能入围,剩下的就是做科室工作,那对於苏婷就容易多了,她在这些医院做了这么多年,和科室的关係自然很密切。
    这个事情从去年开始就开始討论,直到今年四月份才形成了共识,確定了採购目录,近期准备招標选定供应商。
    徐非听完苏婷的介绍,对苏婷真的刮目相看,这次招標的台数不是重点,重点的是苏婷的思路,这个才是徐非真正看重的。
    徐非对苏婷一直是抱有期待的,这次苏婷的操盘让徐非感觉自己的眼光是没问题的,这不就开窍了,找到门路了嘛。
上一章目录下一章推荐本书加入书签

设置

字体样式
字体大小