第一千零五十五章：发展水平快速提升

    叶霖向守护者匯报最终成果：“意识维度的发展水平提升了万倍。“
    “各项指標都达到了优秀標准。“
    守护者对这个结果极其满意。
    “令人震撼的成就。“
    它感嘆道：“在意识维度的歷史上，从未有过如此出色的管理者。“
    “你已经完全通过了考验。“
    “现在可以覲见原始主宰了。“
    听到这个消息，叶霖心中涌起了巨大的兴奋。
    终於可以见到传说中的原始主宰了。
    “请安排覲见事宜。“
    他迫不及待地说道：“我已经准备好了。“
    “覲见將在原始殿堂举行。“
    守护者开始安排：“我会亲自护送你前往。“
    “但是要提醒你，原始主宰的存在层次极高。“
    “即使是我，在它面前也只是微不足道的存在。“
    “你要做好心理准备。“
    能够创造和管理维度的存在，確实是难以想像的强大。
    在守护者的护送下，叶霖来到了传说中的原始殿堂。
    这里的环境超越了所有的概念和定义。
    既不是物质空间，也不是意识空间，而是某种更根本的存在形式。
    “原始主宰就在前方。“
    守护者指著殿堂深处说道：“你独自进去吧。“
    “我只能护送到这里。“
    叶霖深吸一口气，独自走向殿堂深处。
    隨著不断深入，他感受到了一种前所未有的威压。
    这种威压不是恐惧，而是对绝对力量的敬畏。
    终於，他来到了殿堂的核心区域。
    既像是光芒，又像是虚无。
    既包含一切，又超越一切。
    “欢迎你，叶霖。“
    原始主宰的声音如同宇宙本身在说话：“我已经观察你很久了。“
    “从你在存在空间的表现，到意识维度的管理。“
    “都让我印象深刻。“
    能够得到原始主宰的认可，叶霖感到无比荣幸。
    “谢谢主宰的关注。“
    他恭敬地回答：“不知主宰召见我有何指示？“
    “我有一个重要的任务要交给你。“
    原始主宰直接说明来意：“管理新诞生的维度。“
    “在原始维度的深处，不断有新的维度诞生。“
    “但这些新维度往往缺乏有效管理，容易陷入混乱。“
    “我需要有能力的管理者去指导它们的发展。“
    管理新诞生的维度？
    这个任务的重要性让叶霖感到既兴奋又紧张。
    “我愿意承担这个责任。“
    他坚定地回答：“不过我想了解更多详情。“
    “新维度的数量、特点、管理要求等。“
    “新维度的数量是无限的。“
    原始主宰详细解释：“每时每刻都有新的维度诞生。“
    “它们的特点各不相同，有的是物质维度，有的是能量维度。“
    “有的是意识维度，有的是混合维度。“
    “你的任务是为每种维度制定合適的发展方案。“
    “建立有效的管理体系。“
    “確保所有新维度都能健康发展。“
    这个任务的复杂程度远超想像。
    需要管理无限数量的不同类型维度。
    他已经积累了丰富的管理经验，知道如何处理复杂的协调工作。
    叶霖郑重地表態：“我將尽全力管理好所有新维度。“
    “让它们都能实现和谐发展。“
    原始主宰对他的態度很满意：“现在我授予你'维度统领'的称號。“
    “拥有管理所有新生维度的权限。“
    “同时，你也將获得相应的力量提升。“
    “能够適应维度层次的工作要求。“
    隨著原始主宰的话音落下，叶霖感受到自己发生了根本性的变化。
    力量层次大幅提升，认知能力也达到了全新的高度。
    现在的他已经能够感知和操控维度本身。
    “力量提升完成。“
    原始主宰继续说道：“现在带你去新维度管理中心。“
    “那里是你今后的工作场所。“
    在原始主宰的引导下，叶霖来到了新维度管理中心。
    这里的环境极其壮观。
    无数个正在诞生的维度悬浮在空间中，每一个都散发著独特的光芒。
    “这些都是新诞生的维度。“
    原始主宰介绍道：“你的任务就是管理它们的发展。“
    叶霖仔细观察著眼前的景象。
    无数个新诞生的维度在空间中缓缓旋转，每一个都有著不同的特徵和属性。
    有些维度散发著炽热的能量波动，显然是能量型维度。
    有些维度呈现出复杂的几何结构，应该是空间型维度。
    还有一些维度闪烁著思维的光芒，明显是意识型维度。
    “每个维度的发展路径都不相同。“
    原始主宰继续解释：“你需要根据它们的特性制定个性化的管理方案。“
    “不能用统一的模式去套用所有维度。“
    “这是维度管理最大的挑战。“
    確实，不同类型的维度需要不同的管理方式。
    但这正是他擅长的领域。
    在存在空间和意识维度的管理经验告诉他，个性化管理是最有效的方式。
    “我明白了。“
    叶霖回应道：“每个维度都是独特的，需要量身定製发展方案。“
    “我会仔细分析每个维度的特点，制定最合適的管理策略。“
    原始主宰对他的理解表示满意：“管理中心的所有设施你都可以使用。“
    “包括维度分析系统、发展规划工具、管理执行平台等。“
    “这些都是为了帮助你更好地完成工作。“
    “现在我要离开了，管理中心就交给你了。“
    原始主宰说完便消失在了空间中，留下叶霖独自面对这个庞大的管理中心。
    叶霖没有感到紧张，反而充满了干劲。
    这种全新的挑战正是他一直在寻找的。
    “开始工作。“
    他启动了维度分析系统，开始对第一批新生维度进行详细分析。
    “维度编號001，能量型维度，主要由火焰能量构成。“
    系统显示著分析结果：“发展趋势不稳定，存在能量失控风险。“
    “建议建立能量调节机制。“
    叶霖仔细研究了这个维度的具体情况。
    发现它確实存在能量分布不均的问题。
    某些区域能量过於集中，可能导致维度结构的不稳定。
    “制定能量调节方案。“
    他迅速制定了针对性的管理方案：“在高能区域建立能量疏导通道。“