第35章 根据地工业发展的现状
陈广发听到区书记的问题，当即开始解释起来。“书记，现如今，我们桃花山兵工厂和红山兵工厂，年產步枪能够达到接近十万支，其他轻重机枪加起来近千挺，还有其他的火炮装备，產量基本上能够保证我军的扩军速度了。”
对此，区书记也是点了点头，確实是这样，苏鲁豫皖根据地產的轻重武器，隨著时间的推移，如今不仅仅是主力部队，就连地方部队都已经完成了对『横江口造（毛瑟m1924步枪）』的换装工作。
其他轻重机枪和各类火炮，基本上也是这种情况。
但如此一来，就有了新的问题了。
那就是，隨著时间的推移，弹药產量相对来说，越发的不足了。
隨后，就听陈广发介绍道：“去年一年，根据地两大兵工厂，共计生產各种口径的子弹2450万发，再加上去年作战之中缴获的日偽军方面的弹药，以及通过和偽军以及国军方面暗中交易的弹药，总计子弹约320万发。”
“这个数字看似不少，但考虑到咱们根据地庞大的部队规模和地方民兵数量，同时还承担著支援八路军山东军区和晋冀豫军区，以及对豫中军区的弹药支援，这些弹药数量就显得有些捉襟见肘了。”
区书记也是瞭然的点了点头，事实確实是这样。
国府虽然一年的弹药產量也就一亿发出头，但国府除了自己生產的子弹之外，还有很大一部分外购的子弹呢。
从七七卢沟桥事变开始，到武汉会战结束，抗战进入相持阶段的这一年半的时间里。
仅国军部队，这一年半的时间里就消耗了7.2亿发子弹。
我军对於弹药的管控相对要严格一些，但真正想要进行战略反击，甚至真正光復华北和东北，弹药方面，至少也得准备这个程度才行。
按照兵工厂去年一年的產能，想要生產这么多的子弹，需要差不多二三十年的时间才有可能。
总不能真的让这场仗打个二三十年吧？
所以，弹药生產的扩產工作，势在必行。
好在，如今弹药生產线的绝大多数机械设备的零件，根据地的机械厂都能够生產，一些技术水平相对较高的电机之类的设备，张浩就只能通过系统商城进行购置了。
按照张浩的指示，40年的任务，是在现有的弹药生產量的基础上，再翻一倍。
而等到41年年底前，需要储备至少一亿发以上的各种口径的弹药，为42年开始的战略反攻做准备。
一亿发，看似不少，但其实，按照张浩的计划，到41年年底之前，新四军的正规军总规模，將会达到80-100万，算下来，平均每名战士的弹药量，也就一百多发而已。
就算是除去技术兵种等人员，光算步兵人员，人均弹药拥有量，也不足200发。
但没有办法，弹药量充足，有弹药量充足的打法，弹药量不太充足也有不太充足的打法就是了。
按照陈广发的介绍，现阶段，全鲁西南工业区的工人数量，大约在25万左右，再加上其他配套的人员，比如医生、学校的老师之类的人员，整个鲁西南工业区的总人口，超过了四十万人。
整个鲁西南工业区的面积，大约是4700平方公里。
工业区內，有小学22所，所有適龄儿童，已经全部完成了入学，目前在校学生约2.7万人，有初级中学12所，目前在校学生约1.1万人，有高级中学及中级专业学校（中专）8所，目前在校学生8400人。
此外，还有抗大专门用於培养技术人才的分校一所，目前在校学生约4000人。
此外，工业区內还有医院5家，各大工厂卫生院31所，基本具备了工业区內的医疗资源覆盖。
可以说，现在的鲁西南工业区，就是我国目前教育、医疗等资源覆盖最全面的区域。
但鲁西南地区，毕竟是山区，人口和工厂承载能力相对比较弱。
所以，按照张浩和整个苏鲁豫皖根据地领导层的计划，下一步，將会把皇藏峪的工业区，向西进行搬迁，在龙背山西侧到相山东侧的这片以『朔里店』为中心的平原谷地进行工业区的建设。
这片区域的总面积约600平方公里。
虽然总面积看似比鲁西南工业区要小，但这片区域主要以平原为主，其间的河流也不少，真正的工业承载力，相比於鲁西南工业区也不遑多让。
若是能够真正建成，也能藉此辐射苏豫皖军区和豫中军区。
到时候，部队的补给问题，也能更好的解决了。
对於这个计划，区书记自然也是清楚的。
但这並不妨碍，现阶段，鲁西南工业区，便是我军目前最大，设备最完善的一片工业区。
懂得都懂，山区建设工业区，实际上没办法的办法。
实在没有合適的地方了，又怕鬼子的扫荡，只能把工业区安置在山区之中。
若是条件允许的话，当然还是把工业区建立在平原上最好不过。
之后的一段时间里，区书记先后视察了鲁西南钢铁厂、炼油厂、机械厂、化工厂、化肥厂、纺织厂等轻重工业厂区。
当然了，坦克厂和汽车厂，也是不得不看的。
根据工业部门负责人沈鸿介绍，经过歷时两年半的发展，如今的苏鲁豫皖根据地，年钢铁產量能够达到16万吨。
去年一年，化肥產量达到了3.8万吨，大约有200万亩土地，完成了化肥的使用，而根据沈鸿的预计，截止到今年年底，根据地的三家化肥厂的化肥总產量，可以达到6.2万吨左右，足以覆盖大约三百余万亩土地的化肥使用。
不过，根据地工业的发展，离不开人才的培养，但现阶段，哪怕是从闽浙赣根据地时期算起来，也就不到五年的时间，人才仍然是现阶段最缺的。
尤其是工业区的持续扩大，人才的缺口也是越来越大了。
归根结底，还是时间不够，人才的培养，最缺的就是时间。